CORPORATE CULTURE
企業(yè)文化
2018年9月14日
2018
09-14
為促進新員工快速適應工作崗位，公司組織全體培訓人員在產業(yè)基地進行了為期7天的實訓。在此期間，每組成員須在合理預算范圍內完成兩間裝飾模型的制作過程，理論與實踐相結合。
2018
09-14
開展建筑防雷檢測業(yè)務是耀華檢測公司2018年度擴項工作的重點之一，隨著建筑防雷檢測市場的放開，為了滿足市場發(fā)展需要，公司組建了以技術負責人劉?；⑼緸槭椎慕ㄖ览讬z測擴項籌備小組。為了更好地準備擴項工作，小組專程邀請省防雷中心王堯鈞主任于2018年9月2日做客我司，為大家上了一堂生動形象的《建筑防雷檢測規(guī)程和技術要點》的專題課。課上王主任為大家詳細講解了建筑防雷檢測技術的相關知識要點，現場指導了相關儀器設備的操作方法，并為大家逐一答疑解惑。
2018
09-02
通過這堂專題課的學習，大家既進一步鞏固了理論知識的學習，又加強了現場操作技能的掌握，獲益匪淺。
2018
09-02
整個創(chuàng)作團隊不畏酷暑炎熱，利用空余時間積極排練，演員從對表演的一竅不通，到對表情、動作的拿捏，到最后整個作品的一氣呵成完美表現，可見背后付出的汗水和艱辛，這也正是分公司團隊精神的真實寫照。
2018
08-26
如同驕陽似火的6月，華南總部的員工們個個熱情澎湃，紛紛踴躍報名參加了古典舞、街舞、旗袍秀、歌唱等活動。雖然毫無舞蹈基礎，但大家眾志成城，勇往直前。在經歷體能硬傷、工作壓力、舞音難調等重重困難時，所有人員鍥而不舍、相互教導、勉勵鼓勁兒，完美展示了華南人的石榴籽精神，最終圓滿完成了活動錄制。
2018
08-21
我們一代代四建人創(chuàng)造了具有文化底蘊和文化追求的“溫馨、和諧、奮斗、平安”的南通四建的精神堡壘。觀乎天文以察時變，觀乎人文以化成天下。四建人將不忘初心，高瞻遠矚，豪情滿懷，邁入新時代，踏上新征程，把握新機遇，瞄準新目標，展示新面貌，譜寫新篇章，用匠心鍛造工程，用人文樹立豐碑，為我們這個“大家庭”打造“千億集團，百年老店”奠定堅實基礎。
2018
08-20
提升理論水平 拓展知識層面——南京機電設備安裝分公司舉辦機電知識講座
活動期間，分公司還組織大家學習了BIM技術應用等內容。季方才經理在最后總結時強調，本次講座機會難得，效果很好，今后分公司還會組織其他諸如項目管理經驗交流、與設計師交流等活動，促進分公司全體人員全面拓展思維、與時俱進，從而不斷提升公司核心競爭力。
2018
08-18
又是一年夏天，蘇州總部又迎來了幾名應屆畢業(yè)生。為了給剛走出校園的同學們一點指引、給職場新人們一點建議，蘇州總部組織了一場“新入職五年內”大學生的交流座談會。蘇州總部的領導班子特別重視人才的培養(yǎng)，經理徐宜軍、副書記張鯤參加了此次座談會。 座談會上，領導們結合自身的工作經歷，給大學生們提出建議：在基層工作，要務實，不能好高騖遠；要通過自身的努力，不斷地學習充實自我；要經常與工人溝通，了解現場實際經驗。向大學生們介紹了公司的股權流轉體制，公司的管理層是向人才開放的，任人唯賢，只要有能力就一定有出路。 大學生們暢所欲言，對現階段的工作做了小結，對未來的職業(yè)規(guī)劃做出了憧憬。整場座談會氣氛融洽，大學生們都紛紛表態(tài)，要珍惜公司提供的優(yōu)秀平臺，從點滴做起，不斷鉆研，提高自身的業(yè)務水平，早日成為公司的中堅力量，為集團建設添磚加瓦，貢獻自己的一份力量！
2018
08-14
梁總轉達了公司席總對現場管理人員、一線勞務班組職工的深切慰問，向迎著酷暑、頭頂烈日堅守在一線崗位的全體職工致以最真摯的感謝！他指出，近日來溫度持續(xù)升高，樓面溫度一度超過40攝氏度，全體作業(yè)人員、勞務班組切記要做兩頭歇中間，合理安排好作息時間，在最后20天的高溫時段內要盡可能避免任何一位職工因高溫引起中暑以及其他安全事故的發(fā)生。項目經理易躍華代表全體職工接受了業(yè)主的慰問，同時代表第二十九建筑分公司向業(yè)主的關心表達了謝意。
2018
08-10
